THE INFLUENCE OF WORK STRESS, WORKLOAD AND WORK ENVIRONMENT ON THE PERFORMANCE OF HEALTH WORKERS AT THE SIABU COMMUNITY HEALTH CENTER, MANDAILING NATAL REGENCY
Main Article Content
Nurul Azizah
Em Yusuf Iis
Aiyub
Likdanawati
This study investigates the influence of job stress, workload, and work environment on the performance of health workers at UPTD Puskesmas Siabu, Mandailing Natal Regency. A quantitative research method with a descriptive associative approach was applied. Data were collected using a questionnaire and analyzed through multiple linear regression. The findings indicate that job stress, workload, and work environment have both simultaneous and partial significant effects on health workers’ performance. The results emphasize the importance of managing workplace stress, balancing workloads, and improving the work environment to enhance overall performance.
Afandi, P. (2020). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep dan indikator. Zanafa Publishing.
Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik, 3(1), 287–298.
Ananda, M. S., Wadud, M., & Handayani, S. (2021). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional IV Tanjungkarang. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi, 2(4), 186–195.
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Rosda.
Mangkunegara, A. P. (2020). Pengukuran kinerja berbasis kompetensi (Edisi Revisi). Raja Grafindo Persada.
Dian, A., Muchran, B. L., & Irwan, A. (2018). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Jurnal Profitability FakultasEkonomi dan Bisnis, 2(2).
Silaswara, D. Y. (2021). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di tengah pandemi COVID-19 di PT. Telekomunikasi Indonesia (Witel Tangerang). Prosiding: Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 13.
Fitriawati, L., & Hidayat, A. (2021). Psychological effects of workload on employees in service sectors. Jurnal Psikologi Industri, 15(2), 112–123.
Rahmawati, I., Bagis, F., & Darmawan, A. (2021). Analisis pengaruh pelatihan, motivasi, dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Hyup Sung Indonesia. Jurnal Manajemen, 15(2).
Rahmawati, R., Mitariani, N. W. E., & N. P. C. D. A. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomaret Co Cabang Nangka. Jurnal EMAS, 2(3), 191–201.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2020). Management (15th ed.). Pearson.
Wijaya, R., & Setyawan, A. (2021). The impact of work environment on employee performance: Evidence from Indonesian manufacturing industry. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 18(4), 45–56.
Zulkarnaen, W., Abin, S., & Rachmat, K. (2018). Pengaruh pelatihan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi Departemen R-Pet PT. Namasindo Plas Bandung Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(3).
Zulkifli. (2023). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
