ANALYSIS OF WORK ENVIRONMENT, WORK DISCIPLINE AND COMPETENCIES ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I MEDAN
Main Article Content
Anjani Intan
Ikhah Malikhah
Muhammad Toyib Daulay
The research analysis aims to find out whetherwork environment, work discipline and competence influence employee performance. The data analysis technique used is an associative research method with the help of the SPSS version 19 program. This research uses multiple linear regression analysis. The sample in this study was 55 respondents. Primary data collection uses a questionnaire. The research results show that lWork environment has a partially positive and significant effect on employee performancePT Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan. Work discipline has a partially positive and significant effect on employee performancePT Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan. Competence has a partially positive and significant effect on employee performancePT Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan. The work environment, work discipline and competence simultaneously have a positive and significant effect on employee performancePT Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan. Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Daulay, M. T., Annisa Sanny, & Putri Khairiyah. (2024). Peran Semangat Kerja, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PNS Kantor Desa Purwodadi. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(2), 1180–1186.
Hasibuan, Malayu S.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, PT.Bumi Aksara Jakarta.
I Malikhah, DY Wulandari, JY Nst (2023). Analisis Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Binjai). NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial 10 (1), 479-483
Juharman (2019), Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Sungai Penuh. Jurnal Manajemen SDM.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Raja Grafindo Persada.
Krisnawati dan Bagia (2021). Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Bisnis.
Dewi Lasari (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Mandalala Finance Cabang Gowa, Jurnal Manajemen
Mangkunegara, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Pakpahan, M., Manullang, M. (2014). Metode Penelitian. Medan: Ciptapustaka. Media
Rivai, V. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik Jakarta. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2019). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Cetakan Ketiga Bandung: Penerbit CV. Mandar Maju.
Siswanto. (2018). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Sutrisno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta,. Kencana
