THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT, SPIRITUAL LEADERSHIP AND WORK ETHIC ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE CIVIL SERVANTS AND WILAYATUL HISBAH POLICE UNIT ACEH TAMIANG REGENCY
Main Article Content
Adelia Irma Suryani
Marbawi
Nurfaliza
Ibrahim Qamarius
This study aims to analyze the Influence of Work Environment, Spiritual Leadership and Work Ethic on Employee Performance in the Pamong Praja and Wilayatul Hisbah Police Units of Aceh Taming Regency, the dependent variables of this study are work environment, spiritual leadership and Work Ethic for the independent variable is employee performance. The population in this study is 65 employees of the Office of the Pamong Praja and Wilayatul Hisbah Police Unit of Aceh Taming Regency. The technique of sampling saturation or census and a sample of 65 respondents who are employees of the Pamong Praja and Wilayatul Hisbah Police Unit of Aceh Taming Regency, the research method used is a quantitative method, for the data analysis method using multiple regression analysis. The results of this study show that the work environment and work ethic have a significant effect on employee performance, while spiritual leadership does not have a significant effect on employee performance in the Pamong Praja and Wilayatul Hisbah Police Units of Aceh Taming Regency. This study shows that the work environment is the most dominant variable affecting the performance of Office employees at the Pamong Praja and Wilayatul Hisbah Police Units of Aceh Taming Regency. In this study, the work environment and work ethic have a significant effect on employee performance in the Pamong Praja and Wilayatul Hisbah Police Units of Aceh Regency
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Amirul syah, (2020). Pengaruh Kepemimpinan Spiritual, Kualitas Kehidupan Kerja, Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behavior (studi kasus pegawai Bank Sumut Syariah di Kota Medan). Disertasi. Medan: UIN SU.
Angga, L. P. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Kinerja Karyawan Terhadap Pengembangan Karir Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Dikantor Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Madiun (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Ponorogo).
Ansory, H. A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Massnusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Anwar P Mangkunegara. (2017). Managemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan 14. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Asep Abdu Renhoat, Abd. Khodir Djaelani, Mohammad Rizal. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Spiritual, Budaya Organisasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bluebells Express Hotel Syariah Di Kota Malang. e – Jurnal Riset Manajemen PRODI MANAJEMEN Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unisma.
Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Prenadameidia Group.
Deddy Mulyadi. (2015). Prilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan, Bandung: Alfabeta.
Dhani Sukaryanti, (2016) Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai, Tesis, h. 16.
Fajar Budiansyah, Dudung Abdurrahman. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Spiritual dan Etika Kerja dalam Perspektif Islam terhadap Kinerja Guru di Pondok Pesantren Albasyariyah Kabupaten Bandung. Prosiding Manajemen: Volume 6, No. 1.
Fry W, (2008). Spiritual Leadership: State-Of-The-Art And Future Directions ForTheory, Research, And Practice.
Fry, Louis W; Vitucci, Steve; Cedillo, Marie. (2005). Spiritual Leadership and Army Transformation: Theory, Measurement and Establishing a Baseline. Leadership Quarterly, 16(5), 835-863.
Giacalone, Jurkiewicz dan Fry. (2005). From advocacy to science: the next steps in workplace spirituality reserarch.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Ghozali, Imam, (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Kadek Darmawan & Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Di Kabupaten Buleleng. Jurnal Kontan, Vol. 1, No.3.
Kurniawan Agung Widhi. (2012). Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasankerja, Motivasi Kerja, Dan kinerja Karyawan Bank Sulselbar. Ekuitas: Jurnal Ekonomi Dan Keuangan– Volume 16, Nomor 4.
M. Aswadi, et al., (2017), Analisis Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Pegawai, JMM UMRAM, h. 1-17.
Maria Anastasia Date Tobin, Ni Putu Nursiani, Rolland E. Fanggidae, Tarsisius Timuneno. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Credit Union Sinar Saron Kabupaten Flores Timur. Glory (Jurnal Ekonomi & Ilmu Sosial), (e) ISSN 2747-125X.
Mohamed Farah Abdi et al., (2014), The Impact of Islamic Work Ethics on Job Performance and Organizational Commitment, Procedings of 5th Asia –Facific Business Research Confrence, ISBN: 978-1-922069-44-3, h. 1-12.
Muhammad Irham, (2012), Etos Kerja Dalam Perspektif Islam, Jurnal Substantia, Vol. 14, No. 1, h. 11-24.
Mohammad Pabundu, (2021), Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepemimpinan sebagai Moderating, IBEF: Islamic Banking, Economic and Financial Journal, EISSN: 2798-3900.
Vol. 2 No. 1, 12-2.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Pipi Santika, (2024). Pengaruh Employee Engagement, Kepemimpinan Spritual dan Etos Kerja Islami Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Satuan Polisi Pamong Praja dan Wilayatul Hisbah Kabupaten Bireuen. Skripsi. Lhokseumawe: Unimal.
Puput Tri Komalasari Dkk. (2009). Pengaruh Public Service Motivation Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Organisasi Pemerintahan. (Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan | Tahun 2, No.2.
Ratna Wijayanti dan Meftahudin, (2016). Pengaruh Kepemimpinan Islami, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Lama Kerja Sebagai Variabel Moderating, Jurnal PPKM III, ISSN 2354-869X.
Risyad Muhammad Ikmal, Muhardi, Agus Hadian. (2023). Pengaruh Etos Kerja Islami, Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Islami Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan (Survei Pada 10 Klinik Pratama Pesantren Di Jawa Barat). Management Studies and Entrepreneurship Journal: Vol 4(4) 2023: 4117-4126.
Rivaldo Putra Yudistira, Miftahul Munir, dan Endah Kurniawati. (2023). Pengaruh Human Relations, Lingkungan Fisik, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Umkm Kota Kediri. Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial, Volume 01, Number 05, pp. 50-60.
Saad Ghaleb Yaseen, (2019), Islamic Wark EthicFor Arab Managers: The Missing Paradigm Between Espoused Islam-In-Use, Internasional Journal Of Economics And Business Research, Vol. 17, No. 1, h. 18-33.
Saifullah, (2010), Etos Kerja Dalam Perspektif Islam, Jurnal Sosial Humaniaroh, Vol. 3, No. 1, h. 54-69.
Sedarmayanti. (2017). Tata Kerja dan Produktifitas Kerja. Edisi Revisi. Jakarta PT Rajagrafindo Persada.
Siti Rohmah Indriani, Ryan Bianda, Ahmad Muti. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Al-Fityan Boarding School Bogor. Neraca (Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi: 1 (3): 164–173.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutono, Fuad Ali Budiman, (2009), Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Jasa Keuangan Syari’ah Baitul Maal wat Tamwil di Kecamatan Rembang, Vol. 4 No. 1, ISSN 1411-1799, h. 11-28.
Sedarmayanti. (2017). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sunyoto, D. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Tobroni. (2015). Spiritual Leadership: A Solutions of the Leadership Crisis in Islamic Education in Indonesia. British Journal of Education, 3(11), 40- 53.
Veithzal Rivai dan Basri, Performance Apprasial: Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan, Edisi Revisi, (Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada,2015).